Somos uma boutique de conteúdos para e-learning dedicada a empresas e profissionais que desejam promover experiências de aprendizagem significativas e inspiradoras para seus públicos-alvos.

E-learning
Se você precisa selecionar/produzir conteúdos para cursos online ou trilhas de aprendizagem corporativa aproveitando o conhecimento e a expertise dos próprios colaboradores, entre em contato conosco! Ajudamos no processo de construção e disseminação do conhecimento corporativo de forma customizada, de acordo com o perfil do público-alvo, objetivos da aprendizagem e resultados esperados para o negócio.

Mentorias
Se você precisa de orientação e apoio para estruturar seu curso online utilizando recursos e abordagens que conectam você, seu conteúdo e suas aulas com seu público, tornando o processo de aprendizagem mais inspirador e significativo, agende agora sua mentoria - individual ou em grupo! Nosso atendimento é voltado para a preparação de um conteúdo diferenciado e de qualidade.
Coolradoras

Ira Guisoni
Apaixonada por histórias e por conectar pessoas e ideias, é curadora de conteúdo, storyteller, desenvolve conteúdos para organizações e profissionais que desejam dialogar com seus públicos e também se dedica à mentoria de palestrantes no iraguisoni.com.br. Criou o Prêmio Educare, a Virada da Inovação e liderou projetos de inteligência coletiva e de e-learning para Natura, SOS Mata Atlântica, Promon, HSBC, Porto Seguro, entre outras. Jornalista e Relações Públicas, foi diretora de TV e trabalhou na grande imprensa. Selecionou e orientou mais de 400 pessoas que subiram nos palcos do TEDx e de eventos do Google, Pão de Açúcar e Itaú.

Sandra Medeiros
Entusiasta das Tecnologias de Informação e Comunicação (TIC's), lifelong learner, jornalista com MBA em Gestão Estratégica de Recursos Humanos e especialista em Educação a Distância (EaD) e em Neuroaprendizagem. Atua com e-learning e design de aprendizagem desde 2008, conduzindo projetos para empresas como Promon Engenharia, Natura, Politintas, Alvarez&Marsal e também para instituição de ensino. É responsável pelo blog EaD em Pauta, com foco em educação digital.
Cases
MANIFESTO
Manifesto
Buscamos entender as particularidades de cada organização, que nada mais são do que as particularidades dos indivíduos que a compõem. Nesse sentido, temos um cuidado especial com as pessoas, respeitando-as em sua individualidade: ao reconhecer o outro de acordo com sua variedade de saberes (Todos sabem algo e todo saber pode ter uma utilidade econômica ou social. Michel Authier, 1995), permitimos que se identifique de um modo novo e positivo, contribuindo para mobilizá-lo e desenvolver um senso de pertencimento que facilitará a conexão com o propósito organizacional. E uma vez estabelecida essa conexão, torna-se ainda mais necessário respeitar essa pessoa na coletividade, onde os saberes se potencializam e, portanto, precisam ser bem explorados e compartilhados por meio de uma sensível e cuidadosa curadoria.
Toda essa nossa expertise é baseada nos princípios de inteligência coletiva e aprendizagem organizacional, os quais também nos inspiram a planejar e implementar cada projeto.
Nossas crenças:
- 1. de saberes se faz com pessoas, por pessoas e para as pessoas;
- 2. Aprendizagem contínua é estimulada com ;
- 3. As organizações precisam atender necessidades reais de seus públicos por meio de ;
- 4. se desenvolve com liberdade;
- 5. Tecnologias são apenas aliadas para experiências de .
